中国中医科学院眼科医院院长范吉平:院长更需要职业化
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上海酒店上门推拿 【http://www.325137.cn】:2016-01-21 10:41
2016年,我有两个健康期待:一是继续推动医院院长的职业化培训;二是联合百家医院,探索远程医疗,提高基层医院眼科的诊疗水平。
 首先,说说医院院长的职业化培训。在我国,绝大多数医院院长都是医学专家出身,缺乏医院管理知识,管理能力和职务需求不相匹配。在时间分配上,他们更多时间仍在出门诊、查病房、开学术会议,没有拿出很多时间专注管理工作。这些原因导致院长管理医院比较吃力,往往出现以下欠缺:不知道如何做出正确决策,不清楚怎么贯彻政策实施,不擅长上下沟通协调……
还有一种情况比较突出,医学专家出身的院长研究哪个学科,在他的管理下,医院这个学科就会迅速发展。在人力、财力资源有限的条件下,其他学科的成长难免受到影响,甚至是抑制,从而导致院内学科发展不太公平的现象。可以说,很多医院发展不好,和院长缺少管理知识和方法有着直接关系。
而在一些发达国家和地区,大概三四十年前,管理专家就已发现,医院院长医学技术水平的高低,和做好管理工作没有太多关系,甚至呈现负相关。因此,他们早就开始推动院长职业化管理,聘请学习卫生管理、经济管理的人才专注管理工作,而不是提拔医生任命院长。近期,本人参观了法国巴黎一家号称“欧洲最大”的公立医院,这家医院有1600张床位,领导班子在20人左右,没有一人做过医生,全部都是管理人才。
根据我国国情,在一段时间内,难以实现医院院长全部更新为职业管理人才,想要解决这个问题,更加符合实际的做法应是加强对院长的职业化管理培训。早在十年前,国家卫生计生委也意识到这个问题,近几年,政府层面虽然多次提及但真正的进展仍较慢。
中国中医科学院眼科医院院长范吉平
范吉平院长为《生命时报》寄语
我国体制善于集中力量办大事,只要充分认识到这个问题,推动起来并非难事。4年之前,本人开始组织中国中医科学院、北京中医药大学、天津中医药大学等单位,针对下属几十家中医医院的领导进行职业化管理培训,收效很好。国家中医药管理局局长王国强特别支持这项工作,在他看来,未来医院院长都该执证上岗,这个“证”不是医师资格证,而是职业化管理培训证书。后来,由人教司出面,针对全国440多家三甲中医医院的院长,开展职业化管理培训,反响非常好。
2016年,希望政府和整个卫生行业,更加认可、支持院长职业化管理培训,使其充分发挥提升医疗质量、改善医疗服务、提高患者满意度、促进国有资产增值保值等重要作用。
 其次,谈谈探索眼科远程医疗的问题。在我国基层医疗中,眼科诊疗水平一般很弱,患者不得不长途跋涉、耗时耗力地来到大城市就诊。作为全国唯一一家中医眼科专科医院,我院有责任和义务带动全国眼科的发展。从2015年10月开始,我院国际眼科会诊中心接连和全国20多家县级、市级医院建立远程医疗系统,提供专家远程会诊、疑难重症转诊、基层医生免费进修等服务,大大降低了地方患者获得优质医疗资源的难度。
2016和2017年,我们希望联合全国百家医院,建立远程医疗系统,通过医师免费进修,派出专家手术等服务惠及更多基层患者。目前最大的困难不是技术和政策,而是很多基层医院还没充分了解远程医疗究竟能解决什么问题。新的一年,希望政府更多地鼓励远程医疗的发展,一方面,及时向能够提供远程医疗的医院颁发资质;另一方面,拨出一些经费,鼓励基层医院远程医疗系统的搭建。(文章源自《生命时报》)